Arbeitstage 2025 in Saarland

Saarland hat 2025 genau 250 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Alle Monate und Feiertage in der Übersicht.

250 Arbeitstage (Mo–Fr)301 bei 6-Tage-Woche12 gesetzl. Feiertage

Saarland 2025 auf einen Blick

250Arbeitstage (5-Tage-Woche)
301Arbeitstage (6-Tage-Woche)
11Feiertage auf Werktagen (Mo–Fr)
365Kalendertage

Arbeitstage je Monat

Monat5-Tage-Woche6-Tage-Woche
Januar2226
Februar2024
März2126
April2024
Mai2025
Juni1923
Juli2327
August2025
September2226
Oktober2226
November2024
Dezember2125
Gesamt 2025250301

Arbeitstage = Montag–Freitag (bzw. Montag–Samstag) abzüglich gesetzlicher Feiertage in Saarland.

Gesetzliche Feiertage 2025 in Saarland

FeiertagDatumFällt aufReduziert Arbeitstage (Mo–Fr)?
Neujahr01.01.2025Mittwochja
Karfreitag18.04.2025Freitagja
Ostermontag21.04.2025Montagja
Tag der Arbeit01.05.2025Donnerstagja
Christi Himmelfahrt29.05.2025Donnerstagja
Pfingstmontag09.06.2025Montagja
Fronleichnam19.06.2025Donnerstagja
Mariä Himmelfahrt15.08.2025Freitagja
Tag der Deutschen Einheit03.10.2025Freitagja
Allerheiligen01.11.2025Samstag– (Wochenende)
1. Weihnachtstag25.12.2025Donnerstagja
2. Weihnachtstag26.12.2025Freitagja

Urlaub abziehen: die persönliche Rechnung

Arbeitstage Saarland 2025 (5-Tage-Woche)250
abzüglich 30 Urlaubstage− 30
Tatsächliche Arbeitstage220

Für einen eigenen Zeitraum – etwa bis zum Vertragsende oder für die Elternzeit – rechnet der Arbeitstage-Rechner tagesgenau.

Häufige Fragen

Wie viele Arbeitstage hat Saarland 2025?
Saarland hat 2025 genau 250 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche (Montag–Freitag) und 301 Arbeitstage bei einer 6-Tage-Woche. Von den 12 gesetzlichen Feiertagen fallen 11 auf einen Werktag Mo–Fr.
Wie viele Feiertage hat Saarland 2025?
Saarland hat 2025 insgesamt 12 gesetzliche Feiertage. Für die Arbeitstage zählen aber nur die 11 Feiertage, die auf Montag bis Freitag fallen – Feiertage am Wochenende reduzieren die Arbeitstage nicht.
Wie viele Arbeitstage bleiben nach Abzug des Urlaubs?
Bei 30 Urlaubstagen bleiben in Saarland 2025 noch 220 tatsächliche Arbeitstage (5-Tage-Woche), bei 25 Urlaubstagen 225. Krankheitstage kommen individuell hinzu.
Wie viele Arbeitstage akzeptiert das Finanzamt für die Pendlerpauschale?
Ohne Einzelnachweis üblicherweise 220–230 Fahrten bei einer 5-Tage-Woche. Wer alle 250 Arbeitstage abzüglich Urlaub und Krankheit ansetzen will, sollte die Tage belegen können (z. B. Arbeitgeberbescheinigung).

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