Arbeitstage 2026 in Berlin

Berlin hat 2026 genau 254 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche. Alle Monate und Feiertage in der Übersicht.

254 Arbeitstage (Mo–Fr)304 bei 6-Tage-Woche10 gesetzl. Feiertage

Berlin 2026 auf einen Blick

254Arbeitstage (5-Tage-Woche)
304Arbeitstage (6-Tage-Woche)
7Feiertage auf Werktagen (Mo–Fr)
365Kalendertage

Arbeitstage je Monat

Monat5-Tage-Woche6-Tage-Woche
Januar2126
Februar2024
März2226
April2024
Mai1823
Juni2226
Juli2327
August2126
September2226
Oktober2226
November2125
Dezember2225
Gesamt 2026254304

Arbeitstage = Montag–Freitag (bzw. Montag–Samstag) abzüglich gesetzlicher Feiertage in Berlin.

Gesetzliche Feiertage 2026 in Berlin

FeiertagDatumFällt aufReduziert Arbeitstage (Mo–Fr)?
Neujahr01.01.2026Donnerstagja
Internationaler Frauentag08.03.2026Sonntag– (Wochenende)
Karfreitag03.04.2026Freitagja
Ostermontag06.04.2026Montagja
Tag der Arbeit01.05.2026Freitagja
Christi Himmelfahrt14.05.2026Donnerstagja
Pfingstmontag25.05.2026Montagja
Tag der Deutschen Einheit03.10.2026Samstag– (Wochenende)
1. Weihnachtstag25.12.2026Freitagja
2. Weihnachtstag26.12.2026Samstag– (Wochenende)

Urlaub abziehen: die persönliche Rechnung

Arbeitstage Berlin 2026 (5-Tage-Woche)254
abzüglich 30 Urlaubstage− 30
Tatsächliche Arbeitstage224

Für einen eigenen Zeitraum – etwa bis zum Vertragsende oder für die Elternzeit – rechnet der Arbeitstage-Rechner tagesgenau.

Häufige Fragen

Wie viele Arbeitstage hat Berlin 2026?
Berlin hat 2026 genau 254 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche (Montag–Freitag) und 304 Arbeitstage bei einer 6-Tage-Woche. Von den 10 gesetzlichen Feiertagen fallen 7 auf einen Werktag Mo–Fr.
Wie viele Feiertage hat Berlin 2026?
Berlin hat 2026 insgesamt 10 gesetzliche Feiertage. Für die Arbeitstage zählen aber nur die 7 Feiertage, die auf Montag bis Freitag fallen – Feiertage am Wochenende reduzieren die Arbeitstage nicht.
Wie viele Arbeitstage bleiben nach Abzug des Urlaubs?
Bei 30 Urlaubstagen bleiben in Berlin 2026 noch 224 tatsächliche Arbeitstage (5-Tage-Woche), bei 25 Urlaubstagen 229. Krankheitstage kommen individuell hinzu.
Wie viele Arbeitstage akzeptiert das Finanzamt für die Pendlerpauschale?
Ohne Einzelnachweis üblicherweise 220–230 Fahrten bei einer 5-Tage-Woche. Wer alle 254 Arbeitstage abzüglich Urlaub und Krankheit ansetzen will, sollte die Tage belegen können (z. B. Arbeitgeberbescheinigung).

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